本文摘要:
在一台类似于笔记本的设备上,陈小林每天要页面300多下有所不同程序按钮,让机器人已完成装配工作。 陈小林,空港工业园区重庆镭宝激光智能机器人生产公司的一名员工。入公司后,他才深刻印象感受到工业机器人这行人才紧俏。 按计划,公司2~3年的规模将约300~500人,但由于应聘者多数不对口,公司目前只有20多名工人。陈小林得现职技术主管、订购、一线员工等多个职位。 生产人才急需、研发人员一才难求,这让机器人出了放在嘴边却够不着的蛋糕。
在一台类似于笔记本的设备上,陈小林每天要页面300多下有所不同程序按钮,让机器人已完成装配工作。 陈小林,空港工业园区重庆镭宝激光智能机器人生产公司的一名员工。入公司后,他才深刻印象感受到工业机器人这行人才紧俏。
按计划,公司2~3年的规模将约300~500人,但由于应聘者多数不对口,公司目前只有20多名工人。陈小林得现职技术主管、订购、一线员工等多个职位。 生产人才急需、研发人员一才难求,这让机器人出了放在嘴边却够不着的蛋糕。
昨天,记者得知,为了向重庆乃至全国输入机器人产业人才,两江新区投资近5.6亿打造出的机器人培训中心正在建设,同时,开建的还有投资3亿打造出的西部首家机器人众创空间。 人才缺口大 机器人时代到来年薪30万却讨将近人 机器人时代来了。据中国机器人产业联盟数据,2014年中国市场共计销售工业机器人近3.7万台,大约占到全球销量的1/5;随着工信部的前进,全国各地相继实施工业机器人发展指导意见。
重庆德新的机器人检测中心有限公司总经理何国田看见商机,为了倾才,他班车比机械、制造业低3~4倍的薪水。但机器人归属于新兴产业,各个层次的应用于技能型人员紧缺,这已沦为产业发展的仅次于瓶颈。何国田说道,本科院校培育的人才大多专门从事原理研究、本体研发及特种机器人研发;高职院校对口专业也较较少,一两年的培育时间也造成人才不成熟期。
回应,重庆镭宝激光智能机器人生产公司副总经理王勇也深有体会。我们曾班车年薪30万聘用研发人员,打工的多,招来的少,高级研发类一才难求。 再行过五年我市人才缺口约7万人 多达,一台机器人必须3~5名涉及操作者确保和构建应用于人才,机器人市场在以每年20%~30%的速度递减,而人才储备数量和质量却捉襟见肘。 在市政府发布的《关于前进机器人产业发展的指导意见》中曾认为,2020年,重庆机器人产业销售将超过1000亿元,按照人均150万~200万元销售额核算,重庆机器人产业将有5万~7万工人缺口。
而在全国,这一缺口未来七年将超过200万人。 解决问题途径多 5.6亿元辟机器人培训中心年培训2000人次 为减轻人才问题,重庆机电职业技术学院、中国科学院重庆研究院、重庆国扬控股公司合资登记了机器人培训及应用于中心,项目投资5.6亿,坐落于两江新区水土工业园,目前正在建设中。
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